晉城市國有資本投資運營有限公司

引進專業(yè)人才公告

為進一步優(yōu)化我公司下屬國有企業(yè)人才隊伍結構，適應公司高質量轉型發(fā)展的需要,加快推進人才強企戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定為晉城市煤氣有限公司及下屬公司面向社會公開引進專業(yè)人才，現(xiàn)制定如下公告：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向全社會公開引進人才。

二、引進計劃

本次公開引進專業(yè)人才共4名，具體名額及相關要求見附件1。

三、引進條件

引進的人才須符合以下條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導、思想進步、品行端正、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服從組織安排。

（二）畢業(yè)證書上的專業(yè)須與引進崗位要求專業(yè)一致、取得相應的學位證書、具有相關資格證書及工作經(jīng)歷。

（三）碩士研究生年齡在35周歲（1986年1月以后出生）及以下。

（四）具有正常履職的身體條件。

（五）符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

引進人才按照自愿報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用的程序進行。

（一）報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18:00時截止。

報名方式：應聘人員按要求填寫《報名表》并將《報名表》及身份證、學歷學位證書、成果、專利、論文、教育部學歷證電子注冊備案表等相關證明材料掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱(jcmqrsk@163.com)。

（二）資格審查

報名結束后，公司人事科對報名人員進行資格審查，報名人員對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

（三）面試

本著公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，資格審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)（具體時間另行通知），面試成績由高到低排列，按擬引進崗位名額1:1比例確定考察對象。

（四）考察

考察由用人單位采取個別談話、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾旖Y果合格者確定為擬引進人員，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺不進行遞補。

（五）體檢

組織擬引進人員到指定醫(yī)療衛(wèi)生機構進行崗前體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員或體檢不合格者取消引進資格，不再進行遞補。

（六）錄用

引進人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后進行全面考核，考核合格者正式錄用，考核不合格者辭退。

五、薪資待遇及優(yōu)惠政策

（一）薪資待遇

公司與錄用人員簽訂一年期限的勞動合同，持證人員必須將執(zhí)業(yè)證書注冊于本公司相關崗位，公司為其繳納五險一金，薪資待遇根據(jù)公司現(xiàn)行工資制度，參照相應級別的工資待遇執(zhí)行。

（二）公司將盡力為引進的專業(yè)人才提供良好的工作和生活環(huán)境，為其參加業(yè)務培訓、學習考察提供必要的便利條件，并在今后公司各級經(jīng)營管理崗位、技術技能崗位出現(xiàn)空缺時統(tǒng)籌考慮、優(yōu)先選用。

六、組織實施

為了加強組織領導，特成立市煤氣公司公開引進人才領導組及辦公室，負責這次公開引進人才的組織實施工作。

組 長： 王建中

副組長： 杜云耀 郭守利 劉偉強

下設辦公室： 朱銀花 潘晉峰 邢月萍 郜瑞鵬 郭威廷

七、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀委（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督，引進工作和具體事宜可咨詢本公司人事科。

紀檢監(jiān)察組：

聯(lián)系人：劉偉強 聯(lián)系電話：0356-6965108

人事教育科：

聯(lián)系人：朱銀花

聯(lián)系電話：0356-6965121

手機號碼：13935610828

附件：

1.《晉城市煤氣有限公司下屬公司引進人才崗位表》

2.《晉城市煤氣有限公司下屬公司引進人才報名表》

晉城市國有資本投資運營有限公司

2021年2月27日